河南省胜洁餐饮管理有限公司2026年1月招聘公告

一、企业简介

河南省胜洁餐饮管理有限公司成立于2022年，主要经营餐饮管理及服务、社会经济咨询服务、人力资源服务、企业管理咨询、会议及展览服务、农副产品销售、办公用品销售、城市配送运输服务、物业管理等项目。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员6人。

二、招聘计划

河南省胜洁餐饮管理有限公司招聘工作人员6人。具体招聘岗位要求详见附件一《招聘岗位需求表》

三、招聘原则

人员招聘以人岗匹配为宗旨，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为企业选拔优秀人才。   

四、应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的经济、金融方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益；

2、具备相应工作岗位所需的资格和条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、专业技术职称或任职资质；

3、具有与岗位相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规；

4、具有良好的心理素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任本职工作；

5、有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；有不诚信记录，以及被监管部门处罚或列入黑名单的；其他不适宜报名的情况。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、线上报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1、发布招聘公告

本次招聘通过开封市人力资源网等公开渠道发布招聘公告。
2、报名

（1）应聘人员在规定时间内通过网络邮箱报名；

（2）报名时间：2026年1月5日至2026年1月11日18：00；

（3）报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员下载并填写《招聘报名表》（见附件二），上传相关报名资料。报名资料包含报名表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、有效身份证、职业资格证书、个人简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话），报名资料以压缩包的形式上传至邮hnscrlzyfu@163.com，压缩文件名称：“姓名+应聘单位+应聘岗位”；以上所有报名资料恕不退回。

（4）每位应聘者限报1个职位。

（5）招聘咨询电话：13693890892。

3、资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘全过程，如发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，随时取消报名及聘用资格。

4、考核

（1）考核采取面试（综合素质评价）的方式进行，考核原则上按照不低于招聘人数1︰3的比例确定参与考核人员，根据各岗位报名情况，适当调整参加考核人员比例，最终确定参加考核人员。面试采取半结构化方式进行，重点测试应聘者的工作能力、沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、专业技术能力、岗位匹配性等综合能力。因客观原因造成某岗位无法形成竞争的（即实际参加考核人数与该岗位招聘人数的比例未超过1:1的），组织现有应聘人员考核，现有应聘人员考核成绩需达到80分以上可进入下一个环节。

（2）根据考核成绩由高分到低分排名，按拟招聘岗位1︰1比例确定考察、体检人员。

（3）考核时间、地点另行通知。

5、考察

考察工作主要对应聘人员教育经历，工作履历，职业资格，个人征信等等进行核实。根据考察结果，确定拟聘用人选。对考察结果不合格或主动放弃的，取消录用资格。

6、体检

体检标准参照现行〈公务员录用体检通用标准（试行）〉有关规定执行。体检费用由应聘者个人承担，对逾期不提供体检报告者，视为自动放弃录用资格。

如考察或体检出现不合格或自动放弃的，经公司研究同意，按面试成绩高分到低分的顺序依次递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

7、公示

对拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，接受社会监督。

8、聘用

经公示无异议或反映的问题不影响录用的，按照公司有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用人员按国家相关规定实行试用期，聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

9、入职及薪酬待遇

正式入职员工薪资待遇按照公司内部薪酬管理制度执行，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。

六、其他事项

1、根据报名条件和任职资格要求，按照人岗匹配原则进行资格审查，确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知；

2、应聘人员在整个招聘流程中随时保持电话畅通；

3、对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还；

4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其录用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。由此导致的后果由应聘者本人自行承担；

5、本次招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训；

6、本招聘公告未尽事宜由河南省胜洁餐饮管理有限公司负责解释。

河南晟程人力资源服务有限公司

2026年1月5日