为进一步优化学校师资队伍结构，提高教育教学水平，促进我校教职工队伍建设，根据学校2025年发展规划及当前教学工作实际需求，现面向社会公开招聘教职工（临时聘用）数名。有关事项公告如下：一、招聘原则
学校教职工招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；招聘过程以公平、公正、公开为原则；招聘内容从品德、知识结构、专业技能、思维逻辑、综合素质等方面进行全面审核，择优录取，以确保为学校招聘合适的人才。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，身心健康，五官端正，具备适应岗位要求的身体条件；2.遵纪守法，具有良好的政治思想素质与职业道德，品行端正，积极进取，团队意识强，服从学校工作安排；3.具备良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力、班级管理能力及执行能力；4.具备相应岗位所需的专业知识和技能，教学基本功过硬，综合素质高。1.遵守国家法律法规及学校规章制度，品行端正，责任心强，无不良从业记录及违法违纪行为；2.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，工作细致严谨，有较强的执行力和问题解决能力；3.具备较强的成本意识，能合理控制物资损耗，优化库存结构，避免积压浪费；4.工作踏实肯干，吃苦耐劳，服从学校后勤部的工作安排。1.具有全日制普通高校本科及以上学历，师范类院校毕业者优先；2.具有高中教师资格证，教师资格证或任职资格证与报考学科一致；普通话水平达到国家二级乙等及以上；3.具有3年以上高中教学经历（含至少1年高三教学经历），能胜任班主任工作；4.取得中小学专业技术中级及以上任职资格者，获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵（师德先进个人）、学术技术带头人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者，参加省辖市及以上优质课、师范课、观摩课、融合课，教育教学技能竞赛获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的优先。1.具有全日制普通高校大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；2.熟悉后勤办公流程、仓库管理基本流程，掌握物资收发、入库验收、库存盘点、台账登记等核心工作技能；3.熟练操作 Office 办公软件，能独立完成库存数据统计、报表编制；三、招聘流程
（1）投递时间：2025年12月10日-2026年1月10日。（2）投递方式：应聘人员需将个人简历及相关证件的原件扫描件打包发送至邮箱（kfsdxxx123@163.com）。提示：文档及邮件主题均命名为“学科+学位学历+毕业院校+姓名”。④符合选聘条件的专业技术资格证书、职（执）业资格证书等（PDF格式）；学校将根据应聘人员提供的简历进行初步筛选，通过筛选确定的面试人员，相关负责人将以电话或邮件方式通知具体后续流程。（1）高中部：本次教师招聘采用面试方式，应聘人员现场抽题备课 30 分钟后，进行 10 分钟教学试讲。咨询时间：工作日（周一至周五）上午8:00-12：00，下午14：00-16：00
